劳动仲裁书面包括什么内容

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• 问仲裁申请书应包括什么内容
  

  当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其内容应包括:申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，委托代理人的姓名、职务及工作单位，申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源，证人的姓名和住所。

• 问劳动争议仲裁申请书内容包括哪些？
  

  与仲裁事项有关的材料，如：劳动合同、工资条、工作证等 劳动争议调解仲裁法 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

• 问《劳动仲裁申请书》应当包括哪些内容
  

  1、必须明确申请人。申请人的基本情况。例如，姓名（企业方面除了写企业名以外，还写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、职场地址、家庭地址、电话等。2、注明申请事项。也就是你想主张的事情。例如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未支付的两倍工资等。3、明确事实和理由，必须说明双方发生的时间、地点、原因、事件、方式、手段和结果等，特别是客观地说明引起双方劳动争议的重要事实。什么时候进公司？做什么工作？约定工资。应该说明的全面而简洁。4、然后写一个结尾词和一个投稿对象。特向贵委提出申请，要求依法裁决、这是ＸＸＸ县（市）劳动争议仲裁委员会等。5、最后落款，即申请人的姓名和日期，手写签名按票据。

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