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你们公司的行为属于严重违反劳动法行为。你可以按如下方式处理:一是与公司交涉协商,要公司补齐工资,补办社保。二是协商不成,则向当地劳动监察大队...
领取失业金,劳动者和用人单位需缴纳失业保险金一年以上的,可以根据用人单位的解除劳动合同和失业证明等到社保局失业办理窗口办理失业手续后在下月领...
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KTV属于违法解除,你有权要求单位赔偿双倍经济补偿金,也就是14个月工资,还可以要求单位补交保险。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;4、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障
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