教师职业病鉴定标准是什么-法师兄

一、教师职业病鉴定标准是什么？具体参阅《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GBT16180-2006）、《工伤保险条例》以及《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知(劳社部发[2005]36号)》、《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业病危害因素分类目录》的相关规定。在职业病的类别中还没有国家的法定项目与标准。虽然教师的职业病客观存在，但因为立法滞后，教师职业病还没有列入职业病或特殊工种范围。

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1.具体参阅《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GBT16180-2006）、《工伤保险条例》以及《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工...

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教师职业病工伤鉴定标准如下为什么同样的损伤，不同的人伤残等级不一样？伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定...

一、最新公务员病假规定公务员病假请假天数，最好是根据医生的建议来。《公务员法》并未对公务员病假有相关规定，但是公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以用来抵扣病假的。公务员的休假天数主要和工龄有关： (一)工龄满1年不满5年的，每年休假3天。 (二)工龄满5年不满10年的，每年休假7天; (三)工龄满10年不满20年的，每年休假10天; (四)工龄满20年不满30年的，每年休假15天; (五)工龄满30年及以上的，每年休假20天。以上的年假，都可以用来抵扣病假。二、公务员病假工资病假6个月内的： ①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%; ②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%; ③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%; ④连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%; ⑤连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。病假6个月以上的，发放疾病救济费： ①连续工龄不满一年者，疾病救济费为前述计算基数的40%; ②连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费前述计算基数的50%; ③连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费前述计算基数的60%。三、休假的方式 1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。 2、集体休假，由局领导议定。 3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。 4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。 5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波， X射线，γ射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定（规定）职业病。中国政府规定诊断为规定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。

据我所知，目前国家还没有将教师的职业性疾病，列入国家法定的职业病范畴。2013年，根据《目录》调整的原则和职业病的遴选原则，调整后的《目录》包括130种职业病，其中没有法定的教师职业病；仅指教师的“职业健康危害因素”，目前缺乏鉴定标准。