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1、恶意拖欠员工工资的发放的,员工可以到公司当地的劳动局去投诉举报,如果投诉举报没有效果的,可以到公司当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁,...
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提...
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1、恶意拖欠工程款款属于经济纠纷,一般不构成刑事诈骗。2、对于恶意拖欠,赶紧起诉至,通过法院追回欠款是比较好的选择。3、处理拖欠工程款纠纷,保证欠款能够及时追回,更好的结果。在生活中遇到开发商恶意拖欠工程款,可以用法律的武器来维护自己的合法权益。坚决抵制这种恶意拖欠工程款,损害他人合法权益的行为。
根据我国劳动保障监察条例的有关规定,用人单位恶意拖欠工资的,劳动保障行政部门应当责令劳动者限期支付工资。逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%按照上述1倍以下的标准计算,向劳动者支付赔偿金。
恶意拖欠工资的处理:1。劳动者可以向当地劳动局提出劳动监督投诉;2。劳动者可以向当地劳动局申请仲裁,并要求支付工资。用人单位依法终止或者终止劳动关系的,应当在终止或者终止劳动关系之日结清劳动者工资。
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