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不算。未签订合同的,需要根据事实情况,确定双方的法律关系,建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同,明确双方的权利和义务,如果通过招...
没有效。从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件,即具备企业法人资格和建筑业从业资格,才能作为建筑工程的承包人,这显然不允许个人成为承包商。...
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没有效。从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件,即具备企业法人资格和建筑业从业资格,才能作为建筑工程的承包人,这显然不允许个人成为承包商。 根据法律规定,建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当依据《民法典》第一百五十三条第一款的规定,认定无效: (一)承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的; (二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的; (三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。 承包人因转包、违法分包建设工程与他人签订的建设工程施工合同,应当依据《民法典》第一百五十三条第一款及第七百九十一条第二款、第三款的规定,认定无效。
没有签承包合同是不算承包的。建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同,明确双方的权利和义务,如果通过招标确定了中标人的,中标人不履行与招标人订立的合同的,履约保证金不予退还,造成损失要赔偿。
至于第二份合同怎样不维护你们的权益,需要看到合同才知道,但是并不妨碍你将来解除合同时要求用人单位补偿第一份合同约定支付但未支付的补助。至于承包,并不必然代表着你和原用人单位的劳动关系终止。看具体情况,有时承包人和原用人单位是对你承担连带责任的。至于是否违反公司制度,就要看相关证据,如果你有证据证明到是他人而非自己造成的事故,而自己却承担了相应的责任,可以向劳动仲裁委员会提起仲裁时提出。
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