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对于工伤申报找那个部门的解答请参考统筹地区社会保险行政部门。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...
工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动本领判定。以判定结果为准。报工伤步骤: 1.到劳动局申请,申请工伤认定,填写意外报告 2...
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在北京市工作,申报工伤部门是劳动局,1、工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害; 2、身患职业病; 3、工作时间、工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、因公外出因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件,完整的病历材料,身份证原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 看到这里,ask.com小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此由于投保人的法律主体是不同的,所以不同主体间的缴费比例也是不一样的。好了以上就是工伤保险缴费比例是多少的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。
根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料: 1)《书》复印件,或确立的有效证明 2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件 3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书) 4)两人以上旁证证明(证人证言)。这就是单位申报工伤的部门所应该做的,请参照。
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