相关问答
你的行为涉及到两个法律关系: 一是你代表公司对外催生欠款,系职务行为,是否催收成功不由你承担其后果; 二是你作为劳动者,在履行劳动合同中产生...
可以报警,但是这种情况属于民事纠纷,报警后也不会立案。 1.请求债务人给付金钱或有价证券; 2.请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定,并...
大家都在问查看更多
1、可以起诉,但是可以先向劳动仲裁委申请仲裁。 2、公司拖欠销售提成的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
1、公司欠提成可以起诉,但是首先应当进行仲裁,对于仲裁结果不服的,可以起诉。根据相关法律规定,用人单位不得克扣员工的工资,应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据《劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
公司老板拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 如果判决下来了,一定要要求强制执行,变卖公司财产偿还,一定要看紧了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
234人已浏览
178人已浏览
547人已浏览
162人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询