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劳动争议一般没有追诉期,但是有一年的仲裁时效期间。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动...
劳动关系纠纷属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对仲裁裁决不服的可以提起诉讼,申请诉讼时...
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劳动争议适用于仲裁前置。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,应当自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以向人民法院起诉劳动争议。符合起诉条件的,应当在七日内立案。
贷款纠纷追诉期为3年。 《民法典》第188条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算诉讼时效。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起20年以上的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 第一百九十二条规定,诉讼时效届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。 诉讼时效届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效届满为由抗辩;义务人自愿履行的,不得要求返还。
劳动关系纠纷,申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因当事人向有关部门请求权利救济等原因中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由中止的,自中止时效消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
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