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社会保险分养老、工伤、生育、医疗、失业五大险种。按照政策规定，没达到法定退休年龄（男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）均可按灵活就业人员由个人提出申请办理养老保险和医疗保险。达到法定退休年龄的灵活就业人员可以申请一次性缴纳医疗保险。 一、提供资料： 参加养老保险： （1）非农业户口本。 （2）个人书面申请。 （3）填写《****单位职工社会保险增（减）表》一式二份。 （4）个人身份证（原件及复印件）。 参加医疗保险：（1）非农业户口本(申报人户籍中的其他灵活就业劳动者均应参保)。（2）提出书面申请。（3）填写《****单位职工社会保险增减表》一式二份。（4）个人身份证（原件及复印件）。 二、办理程序：（1）请带齐以上资料到社保局关系科办理。（2）次月5-10号凭新派社保代码到当地各建设银行网点办理缴费手续。 三、征收标准： 灵活就业劳动者：（按月缴费，申报参加医疗必须同时参加养老）： 1、养老险种：缴费基数为上年度所在地市职工月平均工资的60%~300%（例如，2005社保年度的缴费基数为：709~3543元）；缴费比例18%。 2、医疗险种：缴费基数为上年度所在地市的月平均工资（例如，2005社保年度的缴费基数为：1181元）；缴费比例综合医疗8.5%（含个人部分），补充医疗1%。
按本地职工上年度平均工资为交费标准，最高的是以平均工资的300%为基数，最低的是以平均工资的60%个人交纳社保一般分为六档
1、养老保险缴费比例：单位21（全部划入统筹基金），个人8（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位9，个人23元。 3、失业保险缴费比例：单位2，个人1。 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间。 5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1，职工个人一分钱也不用缴。 6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。
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