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未完成人口与计划生育工作目标管理责任指标的机关、社会团体、企业事业组织,不得评为先进单位和文明单位,并由县级以上计划生育行政部门处以500元...
关于学校人口与计划生育目标管理责任书,要把人口与计划生育知识纳入教学计划,加强青少年生理卫生、青春期教育和性健康教育,协助计生部门搞好对学生...
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一、宣传、贯彻党和国家的计划生育方针、政策、法律、法规以及上级的有关指示,开展人口国情教育,普及人口与计划生育基础知识。 二、根据计划生育政策规定上级人口计划,及时做好《生育证》的审核、审批和登记等工作,办证中,要严格把关,做到准确无误,若因把关不严,按有关制度规定处理。 三、认真做好群众来信来访工作,计生信访查处结案率达98%以上。 四、增强服务意识,搞好计生内勤工作,认真落实。若无正当理由,故意拖而不办的给予效能警告。 五、计生专干实行中心、分中心责任制,负责管理街道、社区计生工作,及时、准确地掌握人口自然变动情况和育龄妇女的婚育、节育情况,每月例会,及时负责填报街道、社区计生人员变动情况,如实填报各项统计数据,认真完成上级部署的各项统计调查任务。
一、宣传落实党和国家计划生育法律法规和政策,维护妇女儿童的合法权益,教育社区居民树立科学、文明、进步的婚育观,自觉实行计划生育; 二、认真落实计生工作各项任务,实现控制人口数量、提高人口素质的目标,做好社区内的计划生育管理、服务和协调工作。 三、社区人口与计划生育工作职责及时了解核实社区内育龄群众的婚、孕、育情况和人口与计划生育统计信息; 四、指导育龄夫妇选择适合的避孕节育措施,提高生殖健康水平,杜绝计划外生育。 五、加强社区流动人口计划生育管理工作,并为其提供必要的服务; 六、依托社区资源,开展优生优育、避孕节育、生殖保健和疾病预防、医疗保健、康复、健康等宣传教育咨询服务; 七、发挥社区计划生育协会作用,建立计划生育工作网络,形成齐抓共管局面; 八、加强对计划生育工作人员的培训,提高业务素质和服务质量,热情周到地为计划生育户办实事。
第一,这家工厂把职工未完成承包任务作为未提供正常劳动来处理。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》特地作出如下规定,《劳动法》第四十八条中最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。所谓提供了正常劳动,一般认为是职工不旷工,不消极怠工。因此,确定企业能否低于当地最低工资标准支付职工工资,其条件只能是是否提供了正常劳动。而本案中,该公司把职工没有完成承包生产任务视为未向单位提供正常劳动显然是不对的。实际上本案中郭某与其所在车间职工完不成承包任务,是因为人员变动所造成的。 第二,用合同形式约定违法内容。该公司以合同中约定为由,坚持扣发职工郭某的工资也是不能成立的。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》也有这方面的规定,在劳动合同中,双方当事人约定的“劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资”的条款不具有法律效力。承包合同作为劳动合同的补充同样要执行这一规定。因此双方约定的这种合同条款是没有法律效力。
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