县级以上人民政府中医药监督检查的重点事项有哪些

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• 问县级以上人民政府环境保护主管部门进行监督检查时有权采取哪些措施
  

  县级以上人民政府环境保护主管部门和其他有关部门进行监督检查时，有权采取下列措施：(一)向被检查单位的法定代表人和其他有关人员调查、了解情况;(二)进入被检查单位进行现场监测、检查或者核查;(三)查阅、复制相关文件、记录以及其他有关资料;(四)要求被检查单位提交有关情况说明或者后续处理报告。被检查单位应当予以配合，如实反映情况，提供必要的资料，不得拒绝和阻碍。县级以上人民政府环境保护主管部门和其他有关部门的监督检查人员依法进行监督检查时，应当出示证件，并为被检查单位保守技术秘密和业务秘密。

• 问县级以上地方人民政府劳动行政部门对哪些实施劳动合同制度监督检查
  

  县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： 1.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况。 2.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况。 3.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。 4.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况。 5.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况。 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。 7.法律、法规规定的其他劳动监察事项。

• 问县级以上人民政府应当建立健全对许可机关实施行政许可的监督检查制度，加强对许可事项的监督审查
  

  县级以上人民政府应当建立健全对许可机关实施行政许可的监督检查制度，加强对许可机关实施行政许可的监督检查，促进许可机关合法、合理、公正地行使行政许可权。许可机关应当对取得行政许可的公民、法人或者其他组织（以下统称“被许可人”）从事行政许可事项的活动实施有效监督。对未取得行政许可的公民、法人或者其他组织，擅自从事行政许可事项的活动，应当依法予以查处。

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