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公司倒闭工作一年的员工应当赔偿一个月工资。公司倒闭后,劳动合同终止,公司应当按照员工的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。
个人获到全年一次性奖金等应纳个人所得税的计量(分步法)一个前置工作:比较当月薪水薪金所得和税法限定的花费扣除额, ①高于:分步法计量; ②低于:全年一次性奖金减除二者差额后的余额后分步法计量。找税率:前置后的数额,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。算税额:前置后的数额,按上述第1步确定的适用税率和速算扣除数计量征税。
根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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