社保未交，怎么补偿-法师兄

依据我国社会保险法的规定，用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期不交纳的进行罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的，只要员工与用人...

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用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生...

如果辞职的原因没有注明是因单位未交社保，则有一定难度。但还是可以尝试主张经济补偿，经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。鉴于律师的工作要求是谨慎细致的，需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证据材料综合分析，方能判断出具体问题实质，确定相关法律依据。有些案情可能仅凭您三言两语的描述律师无法做出准确的分析判断。

福建省高级人民法院关于印发《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》等三项意见的通知，指导意见第二十四条和最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（三）第一条起诉要求用人单位赔偿损失的，人民法院应当根据不同的社会保险类型，判决用人单位按照缴费标准或者待遇标准赔偿劳动者相应的损失。用人单位所在地市人民政府有关劳动政策对基本社会保险有明确补偿标准的，人民法院可以按照标准判决。社会保险待遇损失难以界定的，人民法院可以委托社会保险机构核定。根据上述规定，用人单位未向劳动者缴纳社会保险，劳动者要求赔偿损失的，计算标准如下：一、根据用人单位应当承担的社会保险费用确定；二、用人单位所在地市人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的，按照补偿标准确定；三、以上两项措施不能确定的，可以根据劳动者向人民法院申请，人民法院委托社会保险机构确定标准。

1、如果是单位断缴社保，可以携带本单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请补缴；如果是个人断缴社保，则可以携带本人的身份证、社保卡等材料去社保经办机构申请补缴；经批准后就可以按规定的费率来缴纳。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国’统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。