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在不,童工可不可以做工伤鉴定。正是因为童工和用人单位之间没有建立劳动关系,才建立雇佣关系。因此,使用者不为童工支付工伤保险,童工受伤也不能认定为工伤,不受工伤保险条例的保护。
需要具体情况具体分析。比如,工伤赔偿是按工伤前的平均工资,还是按现在离职前的平均工资?是按照受伤前12个月的平均工资进行计算的。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项,工伤赔偿项目很多,建议在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额,并与对方协商;如果无法协商解决,可通过法律途径处理。
施工现场人员伤亡,不属于工伤的,按侵权责任赔偿。根据我国民法典,侵害他人造成人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿。
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