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证据清单(范本) 序号证据名称证明对象和内容页码 1、申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格1 2、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据...
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 1、申请者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。用人单位的名称、住所或...
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请劳动仲裁要收集以下的证据和材料:1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。2、用人单位的工商登记资料劳动者可以直接去工商部门查询,并且需要交付费用,通常是20元。3、劳动者的身份证复印件如果申请人是用人单位,就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。4、证据资料如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。并且,用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料,要承担不利后果。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
为了保证仲裁的胜诉,仲裁申请人需要提交一定的证据来证明自身的主张,那劳动仲裁所需证据有哪些呢? 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存; (二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等; (三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; (四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。
证据清单(范本) 序 号 证据名称 证明对象和内容 页 码 1 申请人身份证/户口簿 证明申请人主体资格 1 2 企业工商注册电脑咨询单/ 组织机构代码数据登记表 证明被申请人主体资格 2 3 劳动合同书 证明双方存在劳动关系及入职时间 3-6 4 工资条/银行存折 证明双方存在劳动关系及申请人工资数额 7 5 工作牌/上岗证 证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位 8 6 解除劳动关系通知/证明 证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因 9 7 工伤认定书、劳动能力等级鉴定书 证明申请人被认定为工伤及伤残等级 10-15 8 医院疾病证明、住院出院证明、收据 证明申请人伤亡情况,医疗期及已支付费用等 16-18 9 考勤记录 证明申请人工作时间、加班时间 19 X XX XXXXX X 提交人:张三 提交时间:XX年X月X日 接收人: 接收时间:年月日
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