公司改制要怎么办理流程-法师兄

1、制定改制方案； 2、职工（代表）大会决议及主办单位或主管部门同意改制的批复； 3、产权界定； 4、整体资产评估（含负债）； 5、公司改制的流程还需做资产确认：涉及国有资产的由国有资产管理部门确认；涉及集体资产的由职工（代表）大会确认； 6、名称预先核准； 7、将货币出资存入指定专用帐户、验资； 8、填写工商改制登记表式文件； 9、报改制登记机关登记注册； 10、领取《企业法人营业执照》。

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一、公司股权变更的具体流程： 1、领取《公司变更登记申请表》（工商局办证大厅窗口领取）2、变更营业执照（填写公司变更表格，加盖公章，整理公司...

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一、拟订总体改组方案。一般由企业会同聘请的具有改组和主承销商经验的证券公司(改组的财务顾问)根据企业实际情况，依据有关法规政策和中国证监会...

公司制度修改流程如下:1、根据劳动合同法规定的要求，需要修改企业规章制度时，向所有的员工发出书面通知，附上企业的规章制度，请员工阅读并提出意见或讨论建议，同时签字确认。2、对于职工提出的方案，并非所有方案企业都要同意，企业仍旧可以与职工进行平等协商3、对于有些修改意见，如果大多数职工同意修改，其中一部分职工不同意修改，职工之间存在分歧，并且该企业没有职工代表大会的情况下，或者更甚者没有工会的情况下，企业如何修改完善规章制度，新的劳动合同法并没有给出明确答复，属于空白。因此，对于企业的规章制度，一定需要所有员工签字认可，否则，将面临不符合全体员工平等协商确定的必备要件。4、对于新入职的员工，可以在新员工入职培训时，发放企业规章制度，要求员工阅读并提出意见或者建议，同时，签字确认。5、对于员工所提出的建议或则意见，不论企业是否接受，都应当给与书面答复并形成书面纪录。6、如果企业有必要进行对企业规章制度的修改，就要按照劳动合同法规定的程序制定完善。7、对于部分规章制度，企业可以印刷成册，在最后一页上面明确写明，该页码是本规章制度不可缺少的一部分。

从大方面划分，一般经过几个阶段：第一，制定整体改组方案。一般来说，有企业录用的改革和销售经验的证券公司，根据企业的实际情况，根据相关法律，法规政策制定股份制改革和发行上市的总体方案。第二，选择中介机构。企业改革除了聘请证券公司作为财务顾问外，还需要聘请具有相应资格的会计师事务所、资产评价机构和律师事务所。第三，重组工作的开展。这是改组方案的实施阶段。企业改制涉及国有资产管理、国有土地使用权处置、国有所有权管理等诸多问题的，应按要求分别取得政府部门批准文件。第四，发起人出资。第五，公司采购委员会会议发出召开设立大会的通知。第六，召开创立大会和第一届董事会会议、第一届监事会会议。第七，办理工商注册登记手续。

企业改制不需要重新注册公司。企业重组不是重新设立新公司，只有设立新公司才需要重新注册，所以不需要重新注册。国有企业改制方案应当经员工大会或者员工代表大会批准；私营企业改制应当经董事会或者股东大会批准。