离职后怎么把户口档案放到人才市场-法师兄

辞职后户口档案放到人才市场的方法是先去人才市场办个托管，然后让人才市场开接受证明以及人才市场所在的公安局开准迁证，然后拿这个就可以去公司把户口和档案转出来了。你最好先跟公司问一下接受证明是否要求，档案最好要求自带就是说不用邮寄，然后把户口和档案带到人才市场落户就行了。户口档案是户政管理部门在实施户政管理过程中形成的,反映户政管理实践活动情况的,具有保存价值的文字、图表、视听等材料。

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1、重要的是看你的文件是否自己开封，如果开封了就没办法，变成死文件叫口袋文件。解决方案是重新制作新文件，提供你主要经验的证明资料。2、如果你...

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档案放到户口所在地人才市场有两种方式：一种是学校直接转送户籍所在地人才中心。申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地...

所示：1、具有大专以上学历或中级以上技术职称； 2、年龄在45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽)； 3、在成都市城区落实了工作单位(工作单位须在成.都.市城区注.册，具有法人资格)或在成都市郊区(市、县)落实工作单位且本人/配偶/父母在成.都.市.城区拥有产权房屋者。二、办理程序： 1、本人凭劳动合同、身份证到成都市人才中心开《调档函》，同时领取《成都市调(流)动人员登记表》或《申请落户成都市外籍专业技术人员基本情况登记表》、《办理就业接收(入户)手续服务合同书》回单位签字盖章； 2、持《调档函》回原存档单位办理提档或调动手续； 3、确认档案已到成都市人才中心后，到工作单位签订《单位人事代理合同书》，材料报单位审查、盖章，办理《联系函》； 4、到人才中心领取《联系函》等材料； 5、到公安机关办理户口准迁证； 6、回原户口所在地办理户口迁移手续； 7、到公安机关办理入户； 8、户口挂靠在成都市人才中心集体户口者将《常住人口登记表》返回工作单位。三、提供材料： 1、工作单位法人证书(工商营业执照)或其他执业许可证复印件1份； 2、毕业证书或职称证书原件1份、复印件1份； 3、与用人单位签订的聘用(劳动)合同原件、复印件各1份； 4、身份证、户口证明(户口本)原件、复印件各1份； 5、1寸黑白照片1张； 6、拟调人员在我市购买了商品房者还需提供房产证或购房合同原件、复印件各1份； 7、本人/配偶/父母在成都市中心城区拥有产权房屋者可办理配偶、未成年子女随迁，随迁配偶提供:人事档案，结婚证、失业证(农业户口除外)原件、复印件各1份，随迁子女提供：生育证明或亲属关系证明。

档案放在人才市场的主要作用有：一，保留国家干部身份。大中专应届毕业生，委托市流动人才管理办公室人事代理，一年后转为正式国家干部并确定工资标准；其他原属国家干部身份的人员，离开原单位一年内办理了人事代理的，亦保留干部身份。二、连续合并计算工作年数。人事代理期间，工龄可连续（合并）计算。人事代理人员调到单位，事业或企业单位后，人事代理时间作为正式工龄。三、完全规范存放文件。人事代理前后的文件资料都完全进入文件，规范管理。四、整体代理人事关系。包括大中专毕业生转行定级、国家规定的普通调整和晋升工资、初次专业技术资格认定、晋升职务审查申报、海外（境）审查、党团关系、社会保险关系转移等。五、优先推荐就业配置。人事代理人的基本信息可以进入人才库，所有使用者都可以选择录用，在同等条件下优先推荐就业。六、免费。根据相关法律规定，各级公共就业和人才服务机构应提供免费流动人员人事档案的基本公共服务。

工作年数是指员工自与职场建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。计算社会保险待遇有法律意义的只有连续工作年数和工作年数。工龄是指员工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作年数的长短表明员工参加工作时间的长短，也反映了员工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练度的高低。计算方法连续计算法也称为连续计算服务年限。例如，某员工从甲方调到乙方工作，其在甲方、乙方两方工作时间应不断计算为连续工作年数。如果员工被错误处理，后来经过复查，平反，错误处理的时间可以加上错误处理前连续计算工作年数的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工作年数。合并计算也称为合并计算连续工作年数。在员工的工作经验中，一般不是本人的主观原因一段时间，扣除这段时间，中断前后两段工作时间合并计算。精简退休工人和员工，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。工作年数转换法从事特殊职业和特殊工作环境的工人，连续工作年数可以转换。如井下矿工或固定在华氏32度以下低温岗位或在华氏100度以上高温岗位工作的员工，在计算其连续工龄时，每在该岗位工作一年，可以计算一年零三个月。在提取和制造铅、汞、砷、磷、酸的工业和化学、兵工等工业中，直接从事有害健康工作的员工，在计算连续工作年数时，每次从事这样的工作1年，工作年数为6个月。在计算一般工龄的时候，应该包括本企业的工龄，但是在计算连续工龄的时候，不应该包括一般的工龄（一般情况下，如果因为个人原因间断工作的话，其间间间断前的工作时间只能计算为一般的工龄）。现在确定员工保险福利待遇和退休条件的，一般只有连续工作年数。因此，一般的工作年数现在失去了意义。实施基本养老保险个人支付制度后，以实际支付年数为退休和支付养老保险待遇的依据，以前的连续工作年数被视为支付年数。工作年数和连续工作年数的计算应按国发［1978］104号文件的规定计算，即满一周年可以计算一年。