签了合同之后不用去交社保可以吗？

大家都在问查看更多

• 问签了劳动合同可以交社保吗？
  

  和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问签合同多久之后交社保
  

  工作签订劳动合同应当自用工之日起三十日内缴纳社保,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

• 问到期试用期不签合同可以不交社保吗
  

  根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。 但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障搜索部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  社保交满多少年可以不用交了

  10,621人已观看

• 1'15
  交了社保可以退保吗

  6,867人已观看

• 1'07
  社保以后不交了怎么转农保

  11,194人已观看

• 0'56
  可以只交医保不交社保吗

  12,263人已观看

相关普法查看更多

• 
  签合同一年之后还不去就不可以签了吗

  138人已浏览

• 
  签合同可以不交社保吗

  397人已浏览

• 
  签合同多久之后交社保

  539人已浏览

• 
  试用期签合同可以不缴社保了吗

  214人已浏览