对劳动仲裁不服怎么办？

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• 问劳动仲裁裁决对不服怎么办？
  

  仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。开庭审理时，听取申请人的申请和被申请人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辩论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长十五日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起十五日结束，案情复杂需要延期的，可延长十五日。

• 问对劳动仲裁裁决不服怎么办？
  

  对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下劳动争议裁决为最终裁决，只能由劳动者起诉：追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿，不超过当地月最低工资标准12个月的争议；因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面存在争议。

• 问劳动者对劳动仲裁不服怎么办?
  

  劳动者不服劳动仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议断和裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。

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