没有劳动合同工伤标准如何赔付

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• 问工伤没有劳动合同赔偿标准
  

  根据你的陈述，你父亲在工作期间因事故受到伤害，应认定为工伤，若单位没有提出工伤认定申请，你父亲或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若认定为工伤，再提起仲裁，要求用人单位赔偿损失。 认定工伤你需要证明劳动关系的存在，虽然没有签订劳动合同，但是你可以提供用人单位向你父亲发放的“工作证”、工资支付凭证、考勤记录、工友的证言等来证明事实劳动关系的存在。 具体赔偿项目和标准，需要通过鉴定你父亲的伤情予以确认。

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  没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，再申请工伤认定，工伤认定下了，再申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很漫长的。工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费、精神抚慰金等。

• 问工伤赔偿标准没有劳动合同
  

  没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，再申请工伤认定，工伤认定下了，再申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很漫长的。工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费、精神抚慰金等。

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