工伤认定条件有哪些?-法师兄

我国《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

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工伤认定条件： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...

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1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。 2、工作场所：工作场...

工人受伤后，并非所有的伤害都能被认定为工伤。工伤认定的条件是什么？工伤认定条件如下：工伤鉴定情况（1）在工作时间和工作场所，因工作原因造成事故伤害；（2）工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备或结束工作；（3）在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害。（4）患有职业病；（5）因工作原因受伤或事故下落不明；（6）交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；（7）法律、行政法规定的其他工伤情况。主要是指全国人民代表大会及其常务委员会、国务院制定和颁布的法律、行政法规，应当认定为工伤。（7）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情况。（1）指工作时间和其他突发性疾病。（1）指工作时间和其他工作时间，以下工作时间为心肌病。（1）指工作时间和其他工作时间。是指工作时间。这里的旧伤复发是指员工在军队服役期间因战争和公共伤害致残，并取得革命伤残军人证书的情况。到达用人单位后，在军队服役期间因战争和公共伤害的伤害部位发生变化，需要治疗或相关治疗。（2）在维护国家利益和公共利益的救援救灾活动中受伤的；在维护国家利益和公共利益的救援救灾活动中受伤的，没有工作时间、工作地点、工作原因等因素的要求。（3）员工原在军队服役，因战争和公共伤害致残，取得革命伤残军人证书，到达用人单位后复发旧伤；（4）员工受用人单位指派到疫区工作，感染疫情。员工被用人单位指派到疫区，在疫情防治中感染的可能性较大。本文规定了《河南省工伤保险条例》。48小时的计算时间以医疗机构的初步诊断时间为突发疾病的计算时间。经48小时后，不视为工伤。

只要是工伤都可以报n工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

到人力资源和社会保障局申请。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。