劳动合同在仲裁中起到什么作用-法师兄

劳动合同在仲裁中能够起到的作用是确定劳动关系的建立，劳动者与用人单位已经建立劳动关系的，必须签订劳动合同。发生劳动争议后，劳动仲裁委员会首先会根据劳动合同来确定劳动者与用人单位的劳动关系，确定劳动合同关系后的双方必须依据劳动合同中的签订内容来履行双方的约定，从而可以依法追踪双方的违约责任而作出公证的判决。参照《劳动合同法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

答

1、依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的...

答

根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、工资不得低于之前的合同约定。公司存在法定过错，可依法委托本律师...

劳动仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动法律、法规、规章、政策的规定，对劳动争议当事人的争议作出裁决，解决劳动争议的劳动法律制度。劳动仲裁的意义：公正及时地解决劳动争议；保护劳动者和用人单位双方的合法权益；促进劳动关系和谐稳定；其他。

一、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。二、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。风险提示：工会应当遵照《工会法》的规定设立和运行，并接受上级工会的领导。企业不得阻止员工加入工会，参加工会活动，也不得通过其他变相手段阻挠工会工作和履行监督职责。否者将可能被追究行政或刑事责任。

合同没到期，没经本人同意，用人单位不能随意调岗，您可以申请劳动仲裁对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下：（1）劳动关系证明。证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与单位存在劳动关系即可（2）身份证明。证明你本人的合法身份，可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件，合法证件即可（3）工资数额证明。这是你索要经济补偿金的依据，可以通过劳动合同显示，也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。（4）加班加点证明。因为本案中你要主张加班工资，那么你需要对自己的加班事实进行举证，比如节假日上班的打卡记录、工作日志、工作邮件、同事证言等。（5）年终奖证明。你要主张单位发放年终奖，需要证明单位有年终奖且你有工作业绩有资格领取，这个你可以通过单位的职工手册、劳动合同约定，绩效工资考核文件等方式来证明。