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如是劳动关系的，可以到劳动部门申报认定工伤。 认定后可以定残。 根据残级享有工伤待遇。 产生争议的，可以仲裁。 如是劳务关系，可以按侵权主张...
首先，如果签订了劳动合同，则要求单位申请工伤认定；如果没有签订劳动合同，一般在厂里受伤可以按照人身损害赔偿标准进行。其次，人身损害赔偿项目包...
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在建筑工地干活时受伤，应被认定为工伤，你爸爸应当未与建筑承包公司签订书面的劳动合同，故应先向劳动仲裁委员会申请确认事实劳动关系，之后人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，再向劳动仲裁委员会申诉要求按伤残等级享受工伤待遇。 提醒几点：一是工伤认定的时间为一年，一定要在事发后一年内申请工伤认定。二是立即收集你爸爸在那个工地上干活的证据，准备进入司法程序。三是鉴于工伤案件程序复杂，时间紧迫，建议你们委托律师办理，最好委托当地的律师，这样可以节省交通费等。
1.工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 2.工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 3.要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 4.如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
1、你父亲的情况应构成伤残，而伤残赔偿数额又取决于伤残等级。故需要做伤残鉴定。 2、因你父亲是工伤，要做伤残鉴定，需要先做工伤认定。 3、工伤认定，单位应在出事后30天内申请，单位不申请的，应由你家在一年内申请，应向单位所在地的劳动行政部门提出。 4、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，伤残津贴，等等。
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