使用他人身份证工伤怎么办

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• 问怎么处罚使用他人身份证
  

  我国刑法第第二百八十条规定：“在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

• 问他人使用他人身份证怎样处罚
  

  对于侵犯公民个人信息，利用工作上的便利向他人出售或者提供信息，情节严重的，公安机关可以判处3年以下有期徒刑，还有罚款，情节特别严重，判处3年以上，七年以下有期徒刑，如果是国家工作人员，利用工作关系泄露信息的，应当从重处罚。

• 问工伤认定后用他人身份证怎么办
  

  员工不是使用本人身份证在医院治疗，那么是无法要求单位支付赔偿的。因为受伤人在医院的身份并不属于单位员工。员工可以向法院直接起诉要求单位赔偿。或者在医院修改身份证，使用本人身份证治疗。单位给员工缴纳工伤保险，在工伤事故之后，医疗费用应该由工伤保险基金报销，而员工使用他人身份进行治疗，是无法享受工伤待遇的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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