年休假国家规定有哪些变化?

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• 问国家规定的年休假法律有哪些
  

  关于年休假的法律规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问年休假国家规定都有哪些内容
  

  在我国劳动者带薪年休假规定： 1、劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假； 2、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假； 3、职工与单位因年休假发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉；其他。

• 问国家法定带薪年休假有哪些规定
  

  【法律依据】 《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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