特种车驾驶员工资标准-法师兄

劳动法没有特种车驾驶员工资标准的具体规定。按《劳动法》第四十六条、第四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动法规没有具体规定特种车驾驶员的工资标准，由用人单位参照同行业同地区同工种工资水平与劳动者在劳动合同中约定。

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公交车驾驶员工资一般在用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位...

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车祸工伤期间工资发放标准应该是：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤...

一般养老金比普通年龄退休的低。特殊职业5年前退休，首先与正常退休的个人账户年金的计算方法不同，正常60岁退休，计算月数为139个月，55岁退休，计算月数为170个月。退休养老金的计算没有区别。两种类型的职业者在退休待遇上都是基础养老金，个人账户养老金和过渡养老金是三个组成部分，计算退休养老金。养老金的计算方法和公式：1、基础养老金＝（全省上年度工作人员月平均工资×ａ本人指数化月平均工资）÷2×收费年数（包括收费年数）×1％。2、个人账户养老金＝个人账户存储额÷个人账户养老金计发月数。3、以上两项ＡＢ之和为每月领取额度。

特殊工种退休工资与个人缴费的多少以及缴费的年限是有一定关系的。法律依据【劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》（1978年7月11日）】第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项办理：（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；（二）从事井下、高温工作累计满九年的；（三）从事其他有害身体健康工作满八年的。上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。”因公死亡有，因病死亡只有一次付给供养直系亲属救济费：供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。以上内容仅供参考，特殊工种退休工资建议直接咨询社保局为宜。

驾驶车辆属于高危作业，驾驶员朋友在驾驶车辆程中一定要时刻注意安全行驶，遵守法律法规。1、开车时，必须持有有效的驾驶执照、驾驶执照和相关证明书。2、遵守交通法规，不疲劳驾驶。3、遵守交通规则，不违反驾驶。4.实现安全装载，不超5、按规定车道行驶，不开急车，宁停三分，不抢一秒；6、按规定车速行驶，不超速行驶；7、工作期间不得饮酒。8、常学交通法规。9、坚持预防为主，不开冒险车，保持车况良好，经常检查车辆运输情况，发现问题及时解决。只有心里时刻保持安全意识，守法驾驶才是合格的驾驶员。