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1，你这个不属于工伤，属于雇佣关系。适用人身损害的赔偿标准； 2，房东和你承担连带赔偿责任； 3，死亡的那个要支付丧葬费、死亡赔偿金、精神抚...
在工作场所、由于工作原因导致身亡的，属于工伤 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资...
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工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
属于工伤死亡，1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月；2、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。
这个需要看具体情况的。【1】看是否因为工作关系死于工伤，还是其他原因死亡。【2】如果因为受到工伤原因死亡，应该通知社会保险行政部门做工伤认定。【3】然后由用人单位支付死亡补偿金，为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。【4】丧葬费：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。【5】供养近亲属抚恤金。【6】因为没有为劳动者缴纳社会保险，没有签订劳动合同。一切补偿费用由用人单位承担。【7】根据是《工伤保险条例》第39条【8】如果因为非工伤死亡在工地上，应该支付伤葬费为本人工资2个月，死亡补助金：一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。根据是【9】具体实施具体办法，由所在省具体规定。
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