企业公司侵犯商业秘密怎样处罚

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• 问侵犯商业秘密怎样惩罚
  

  《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

• 问侵犯商业秘密怎么处罚
  

  侵犯商业秘密罪是指通过盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其掌握或者获得的商业秘密，给商业秘密权利人造成重大损失的行为。根据刑法第二十一十九条的规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段取得权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前手段取得的权利人的商业秘密；（三）违反约定或者权利人关于保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其商业秘密的。不要以为不泄密就能安定下来，知道或者应该知道对方泄露商业秘密，用，也以此罪论处。犯罪立案标准造成的直接经济损失在50万以上。同时，商业秘密的定义相当严格，定罪标准很高，所以司法实践中的利用率不高，离职时经常被单位威胁工人。

• 问侵犯公司商业秘密的处罚如何
  

  目前，我国尚未制定单独的《商业秘密保护法》，其相关法律依据只散见于各部门法中，如《反不正当竞争法》、《公司法》、《中华人民共和国刑法》。另外，各地的地方性法规中也有相关规定。企业商业秘密被侵犯后该采取什么样的法律措施，主要可追究民事、行政责任，严重的还可追究其刑事责任。 民事责任可分为侵权责任和违约责任。用人单位在与劳动者签订了保密协议的情况下，既可以选择按照侵权也可以选择按照违约追究劳动者的法律责任。 1、侵权责任的主要责任形式为： (l)消除危险; (2)返还财产; (3)排除妨碍; (4)赔札道歉; (5)停止侵害; (6)损害赔偿。 2、违约责任的主要责任形式为： (1)要求继续履行; (2)承担违约金; (3)赔偿损失等。

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