雇工死亡雇主如何赔偿

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• 问雇员意外死亡雇主怎么赔偿
  

  雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定

• 问工地死亡雇主怎么赔偿
  

  属于雇佣关系，建议积极达成书面赔偿协议，就赔偿金额明确约定并可根据情况明确约定日后的免责条款，避免对方日后的持续索赔。具体赔偿数额是由明确计算方式的，您可委托律师协助解决。

• 问雇用司机的工伤死亡雇主怎样赔偿
  

  雇的司机交通事故死亡雇主应按下列标准进行赔偿： 1、丧葬费和死亡赔偿金； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 4、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算等。

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