建筑工地的负责人受伤工地工伤私了赔偿标准

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• 问建筑工地上工人受伤谁负责
  

  首先，这是一起典型的雇员人身损害赔偿纠纷案件，协商不好，可以直接向法院起诉。其次，包工头是雇主，受伤人员是雇员，在雇佣过程中造成的人身损害，雇主承担全部责任；其三，房主作为建筑方，在建设房屋时候，必须注意建筑者的资质，并且负有安全监管职责，一旦出事故，房主应当承担发包过错责任，即连带的责任。我的解答你明白了？请回复。

• 问建筑工地临时工工地受伤谁负责
  

  可以起诉发包人、各层层转包人、雇主承担连带赔偿责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

• 问建筑工地工伤赔偿标准.
  

  请问您是否与单位签订了劳动合同？如果签订了劳动合同可以直接申请做工伤认定，做完工伤认定确定构成工伤，可以申请做劳动能力鉴定，确定伤残等级以此确定赔偿标准。如果没有劳动合同，您可以要求单位开具存在劳动关系的证明。如果单位不出具相关证明，您可以申请确认劳动关系。等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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