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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“...
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当事人之间的纠纷在申请人民调解委员会调解达成协议后,原则上应当由当事人自动履行。如果当事人需要就调解协议向人民法院申请司法确认,除存在下列情形之一的,人民法院应予受理。人民法院不予受理司法确认申请的情形包括:一是不属于人民法院受理案件范围的,二是不属于收到申请的人民法院管辖的,三是申请确认婚姻关系、亲子关系、收养关系等身份关系无效、有效或者解除的,四是涉及适用其他民事诉讼法规定的特别程序、公示催告程序、破产程序审理的,五是调解协议的内容涉及物权、知识产权确权的。人民法院对于存在上述情形的申请,应当裁定不予受理。
“工伤认定要具备哪些条件”是申请工伤人员关心的问题,下面我就为大家解答一下,一、工伤范围主要包括以下两点内容,即以下的七种情况应该认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;认定关键点:1、工作时间2、工作地点3、工作原因(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;认定关键点:1、工作时间前后2、工作场所内3、工作前的预备性或工作后的收β性工作
我国《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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