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合同生效后,可以协议补充没有明确约定的内容。 补充协议是对部分合同内容进行修改、增加和删除,与原合同具有同等法律效力。对双方都有约束力,有时...
1、没有主合同的补充合同通常无效,但是主合同已经实际履行的,补充合同有效。 2、主合同尚未生效,补充合同内容可独立履行的,补充合同有效;补充...
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是否有效取决于双方的约定: 1、协议是双方或者多方就某一事项经协商作出约定的结果。 2、一般情况下,劳动合同到期对双方均不再具有约束力。补充协议是劳动合同的组成部分,劳动合同到期,补偿协议也相应到期,不再具有约束力。 3、对于有些工作岗位,可能涉及商业秘密或者技术秘密,双方在劳动合同中约定,合同期满后用人单位支付一定的费用,可以限制劳动者在一定期限内不得从事相应的工作,或者保守一定的秘密。只要用人单位根据合同约定支付了相应的费用,这样的劳动合同是有效的,尽管合同期限届满了,双方不再保留劳动关系,但是,作为职工一方仍然负有一定的义务。即原劳动合同到期了,仍然具有约束力,仍然有效。
主合同无效,那么原则上与之相关的补充协议,都是无效的。 因为补充协议,始终都只是主合同的延伸,是主合同的组成部分而已。无效的合同,是自始无效的,那么理所当然的,相应的补充协议一般也就是无效的。
主合同无效,补充合同是否有效应按以下情形区分: 1、如果主合同已经实际履行,主合同及补充协议均有效。 2、主合同尚未生效,补充协议内容可独立履行的,补充协议有效。 3、补充协议内容不能独立履行的,效力待定。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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