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缴费比例分为企业保险和个体劳动者保险两类:(1)各类企业按职工工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年增加...
养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 单位和个人承担的社会保险缴费比例: 对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养...
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养老保险的缴费比例根据我国法律规定可以依如下方法计算:缴费比例分为以企业参保和以个体劳动者参保两类:(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳,企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费的比例,1997年不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。所以,职工个人应缴纳的基本养老保险费,最高不超过本人缴费工资的8%。
养老保险费:单位缴纳20元%,个人缴纳8%。企业缴费金额=核定企业职工工资总额×20%职工个人缴纳社会养老保险金额=核定缴费基数×88%(目前为8%)=(员工工资总额×600%~300%)×8%。其中,养老保险的支付将与未来的养老金收集有关。根据《社会保险法》的规定,养老保险的最低支付年限为15年,达到国家法定退休年龄的,可以享受养老保险待遇,每月领取养老保险金。此外,养老保险的支付可以中途中断,主要是累计年限,对未来养老保险的收集影响不大。职工退休后达到法定国家退休年龄,但养老保险累计支付年限不够的,不能领取养老保险,需要一次性支付养老保险至最低支付年限15年,可享受养老保险待遇。
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