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预防毕业生风险有哪些具体措施

2022-03-22
第一、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务,约束签订劳动合同的时间,劳动合同的内容等。第二、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便,清楚了解毕业生真实情况。第三,方便高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项。第四,在规定期内确立就业关系,高校可以统计就业率。第五,用人单位可以确认毕业生相关信息真实可靠。

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