不交社保到劳动局的后果

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• 问不交社保后果
  

  如果使用者不依法向雇佣者缴纳社会保险，将面临以下结果。1、劳动者解除劳动合同，要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第38条的规定，如果使用者没有依法向劳动者支付社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，要求使用者支付经济补偿金。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。2、赔偿工人社保待遇损失。如果用人单位不依法为劳动者缴纳社保费，劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，劳动者可按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明（三）》要求用人单位赔偿损失。3、被行政机关处罚。使用者没有按时全额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构命令限期缴纳或补充，从未缴纳之日起，每天征收万分之五的滞纳金的逾期未缴纳的，相关行政部门处以未缴纳金额的两倍以上三倍以下的罚款。

• 问在社保局交社保后还能算劳动关系吗
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，缴纳各种社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。此外，还可以参考以下凭证：工资支付凭证或记录；劳动者填写的用人单位招聘记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

• 问如果劳动局查社保怎么办
  

  如果员工恶意到劳动局起诉公司，劳动局将受理其管辖范围内的投诉，并将到单位进行相关调查核实。如果该单位确实违法，可以要求该单位立即纠正。劳动局不会判断工人是否恶意，只会判断是否接受。如果员工恶意诽谤公司，造成一定程度的影响，公司可以搜索恶意诽谤的证据，并依法向法院起诉侵犯声誉权。

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