相关问答
1.您咨询的是劳动争议纠纷问题； 2.根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其...
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发(2005）12号)第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工...
大家都在问查看更多
具体看鉴定结果。吵架造成头皮充血，撕脱伤20平方厘米以上是轻伤。主要依据《人体损伤程度鉴定标准》。颅脑轻伤二级标准《人体损伤程度鉴定标准》：ａ）头皮创口或疤痕长度累计8、0ｃｍ以上。ｂ）头皮撕脱伤面积累计20．0ｃｍ2以上头皮缺损面积累计10．0ｃｍ2以上。ｃ帽状腱膜下血肿范围50．0ｃｍ2以上。ｄ）颅骨骨折。ｅ外伤性蛛网膜下腔出血。ｆ）脑神经损伤引起的相应神经功能障碍。
你好根据你说的情况，你父亲可可从两方面主张赔偿，第一，就你父亲与包工头之间的法律关系，如是雇佣关系，根据法律规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。你们可以向包工头以及肇事者要求赔偿。第二，单纯就交通事故而言，根据事故责任划分，也可向肇事着主张赔偿。
承包商将劳务分包给承包商是违法的。承包商不具备相应的资质，工程分包应分包给合格的单位。根据法律规定，非法分包是指以下行为：（一）总承包单位将建设项目分包给不具备相应资质的单位；（二）建设工程总承包合同中没有约定，未经建设单位批准，承包单位将承包的部分建设工程移交给其他单位完成；（三）施工总承包单位将施工主体结构分包给其他单位的；（4）分包商将其承包的建设项目重新分包。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
170人已浏览
137人已浏览
165人已浏览
477人已浏览
网友热门关注
