职工疗养制度是怎样的

大家都在问查看更多

• 问职工医疗保障制度改革目标
  

  职工医疗保障制度改革的目标是逐步使城镇所有劳动者都肥能获得基本医疗保障。 “基本医疗”可定义为:适应绝大多数参保职工必要医疗需求的，医疗服务机构采用适宜技术所能提供的，医疗保险基金有能力支付的医疗服务。“基本医疗”是个相对范畴，具有阶段性、地域性与滚动性，其费用支出水平必须与医疗保险筹资水平相平衡。界定基本医疗可从基本诊疗技术、基本药物、基本设施、基本支付费用四个方面进行。

• 问什么是城镇职工基本医疗保险制度?
  

  城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。

• 问员工的入离职，那么现在的员工入离职制度是怎样的？
  

  关于员工入离职制度，首先： 第一条目的为规范全体员工离职管理工作，确保日常工作和生产任务的连续性，确保公司和离职员工的合法权益，特制定本制度。 第二条适用范围所有员工，不论何种原因离职，均依本制度办理。若有特殊，由总经理签字认可。 第三条相关人员职责 1.人力资源部负责员工的离职管理工作。 2.离职人员所在部门协助人力资源部完成工作、事务的交接手续。 3.财务部负责员工款项的核算与支付

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  医疗纠纷仲裁制度的法律适用

  1,143人已观看

• 1'35
  企业改制程序是怎样的

  1,826人已观看

• 0'55
  职工养老保险怎么查

  9,555人已观看

• 1'19
  公司股份制度怎么分配

  3,075人已观看

相关普法查看更多

• 
  疗休养制度

  471人已浏览

• 
  疗休养制度是什么

  3,501人已浏览

• 
  怎样制定医疗纠纷制度

  309人已浏览

• 
  工伤保险制度是怎样的？

  114人已浏览