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公司缴纳补贴的多,个人缴纳基数比较低...
第 一、如果你是单位职工,只交个人8%部分的这类情况的,这样就非常划算,这种情况能够多交就多交,充分享受国家、单位的福利政策。 第 二、如果...
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如果是自己开公司,那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金,没有划不划算。如果公司员工只有自己,以公司名义为自己办社保,肯定比作为职员入职其他公司,接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算,可以分为五档,灵活就业人员选择其中一档缴费基数,再按照缴费比例缴费即可。一档:社保平均工资60%。二档:社保平均工资70%。三档:社保平均工资80%。四档:社保平均工资90%。五档:社保平均工资100%。
这样不一定合适,因为挂靠一个单位自己缴纳刚各项保险及公积金均须全额缴纳。比如养老保险缴纳比例为28%,医疗为10%,失业为3%,生育为0.8,工伤为1左右,当然缴费基数要随企业标准而定。 而如果你按灵活就业参保,则缴费基数为社平工资,目前标准为年27465,养老20%,医疗8%,生育0.4%,失业及工伤不须缴纳。 因此,你可以计算一下两者对比各缴纳的数额及将来可能享受的待遇,权衡后决定是否去挂靠参保。
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