违反规定放弃财务自由怎么追究责任-法师兄

有下列情形之一的，追究主要负责人或者有关领导干部的责任：(一)本地区、本部门、本单位铺张浪费、奢侈奢华问题严重，对发现的问题查处不力，干部群众反映强烈的;(二)指使、纵容下属单位或者人员违反本条例规定造成浪费的;(叁)不履行内部审批、管理、监督职责造成浪费的;(四)不按规定及时公开本地区、本部门、本单位有关厉行节约反对浪费工作信息的;(五)其他对铺张浪费问题负有领导责任的。

答

轻伤害案受害人可以放弃追究行为人的刑事责任。受害人不向法院起诉，行为人不承担刑事责任的，当然不能对行为人采取刑事拘留的刑事强制措施。故意伤...

答

1、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务...

国务院核安全监管部门及其民用核安全设备监督检查人员有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分;直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)不依照本条例规定颁发许可证的;(二)发现违反本条例规定的行为不予查处，或者接到举报后不依法处理的;(三)滥用职权侵犯企业的合法权益，或者利用职务上的便利索取、收受财物的;(四)从事或者参与民用核安全设备经营活动的;(五)在民用核安全设备监督管理工作中有其他违法行为的。

1、如果劳动者违反保密协议，给用人单位造成损失的，可追究其违约责任。如果协议中约定了竞业限制条款和违约金，则劳动者需要依法向单位支付违约金；如果涉嫌犯罪的，则依法追究劳动者的刑事责任。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

是否反诉由当事人自行决定。根据法律规定，反诉必须符合民事诉讼的条件，如下：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实，理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖范围。其他条件：（1）反诉只能由本诉被告向本诉原告提起，不能向原告以外的人提起。（2）反诉只能向受理本诉的法院提起。（3）反诉和本诉必须适用同一诉讼程序。（4）反诉不能由其他法院管辖。（5）反诉和本诉的诉讼请求必须涉及事实或法律。