劳资纠纷起诉书如何写

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• 问劳资纠纷问题的起诉书怎么写
  

  1、劳资纠纷最好先申请劳动仲裁，不行再起诉。 2、起诉书一般的简单格式： 起诉状 原告某某（写明你的姓名、性别、出生年月日、工作单位或职业、住所地、电话及身份证号码等自然情况）。 被告某某（写法同上，不了解的可不写，但姓名、性别、年龄和住址等一定要写明） 诉讼请求： 1、判令被告立即支付所欠原告货款人民币XX元整； 2、由被告负担本次诉讼费用。 事实及理由：（写清法律关系存在的具体事实，发生纠纷的时间、地点、原因和具体经过。相关证据及来源，被告行为的性质、后果及应承担的民事责任等等）如： XX年X月X日，被告某某在原告某某处购（货物名称、数量及金额），被告虽承诺随后付款但一直未付，后经原告多次催要，被告才于XX年X月XX日向原告出具欠条一张，然而时到今日被告仍以种种理由拖延，不予支付。 综上，被告至今仍不向原告支付所欠货款，侵犯了原告的合法权益，为此特根据相关法律规定，向人民法院提出诉讼，恳请判决支持原告的诉讼请求。 此呈： 某某市某某区人民法院 附：被告向原告出具的欠条一张。 具状人：某某（签名或盖章） XXXX年XX月XX日

• 问借款纠纷如何写起诉状？
  

  形式上，法律文件有标准的书写形式和规范。完整的起诉书通常包括案件原因、原被告、其他诉讼参与者、明确的诉讼请求、具体明确的事实和理由、具体人员签字等内容。那么，从实质性的内容来看，写起诉书，首先要确定管辖法院。合同纠纷的诉讼通常由合同履行地或被告住所地人民法院管辖。如果你的合同对管辖地有约定，你必须遵守约定。第二，要有明确的被告，首先必须确定与这场纠纷有关的责任和义务的主体，寻找合同的对象。第三，需要找到合适的请求权基础和法律条款，根据该请求权制定诉讼状。第四，收集证据，组织证据，证明你的请求权应该得到支持，通常借款合同纠纷的证据包括书面合同和借书、支付证明书和收据、偿还记录、偿还承诺书等。

• 问劳动纠纷如何起诉?
  

  劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲裁书发生法律效力，等同于法院判决书。可以申请法院强制执行。 向法院起诉的程序：持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼，然后按法院的指示进行。

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