生活老板欠钱不还怎么办-法师兄

可以先跟老板或相关负责人协商解决。解决不了的，可以向劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。如果符合《刑法》所规定的拒不支付劳动报酬罪的构成要件，就需要承担刑法上的责任，可以去公安机关举报、报案。

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1、最简单的方法是电话向当地劳动执法监督大队投诉。他们将根据《劳动保障监督条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。2、用人单位拖...

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您可以先和对方协商解决的，解决不成您可以找劳动纠察大队解决或者通过诉讼的方式解决，请问对方欠您多少钱呢？您跟对方签的有合同吗？您有证据证明对...

对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

如果是用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》：第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。劳动合同法第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

被老板欠钱不还要分多种措施应对。尽量保留老板欠你钱的证据，如果没有的话，尽量让她给你写个欠条或者借条，注明借钱用途合法或者欠款的原因拿到证据再找老板要钱，如果老板说没有，可以和老板协商以物抵债; 如果数额较大的，对方没有偿还意图的可以考虑民事起诉老板。当然，如果是工资欠款的，可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁后再选择起诉。