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1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务； 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公...
企业参加社会保险需提供的资料： 填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》； 企业营业执照复印件(验原件)； 企业组织机构统一代...
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1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上问服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统答企业管理子系统》。 2、用人单位通过《社会保内险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。 3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各容一式三份，加盖单位公章。 4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。 看到这里，ask.com小编相信你也了解了相关的知识内容了，因此补缴社保是分为个人与单位两类补缴主体的，所以在进行补缴的时候也是根据社保主体的不同来办理的。好了以上就是补缴社保需要什么手续的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。
公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。 《社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权解除劳动合同。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者也有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
单位申领：社会保障卡申领表、单位职工花名册、户口簿或身份证;个人申领：申请者本人的有效户口簿或身份证;办理流程： 1、单位申领： (1)单位向社会保障卡服务网点领取申领表并组织员工填写; (2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领人领取卡片; (3)单位领取人领取市民卡并发放到职工。 2、个人申领：(1)申领者提交上述办理材料并填写申领表;(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领者领取卡片;(3)申领者持身份证等材料到市民卡服务网点领取卡片。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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