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工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行职业病鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停...
属于工伤的，公司有义务为员工申请工伤认定，做伤残等级鉴定，之后才能知道得到多少赔偿 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
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你的情况很可能属于职业病，你可以到劳动部门去申请工伤认定。劳动部门应该在受理后60天做出决定。2、从08年5月1日开始，劳动仲裁的时效为1年，自劳动争议发生之日起算。3、不符劳动裁决，在收到裁决书15天内到法院起诉，裁决书上会有起诉的时间记载。4、赔偿金额要根据工伤认定和伤残鉴定结果确定，建议带材料当面咨询律师。
建议进行职业病鉴定，然后申报工伤。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。 工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果属于职业病的话应申请认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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