联通乱扣话费可以投诉吗-法师兄

联通乱扣费可以去联通的营业厅进行投诉，如果情况属实的话是可以把扣得话费要回来的。消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。

《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。

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联通乱扣费可以去联通的营业厅进行投诉，如果情况属实的话是可以把扣得话费要回来的。消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害...

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公司乱罚款，肯定是违法的，《企业职工奖惩条例》早已被废止，企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条...

一，可以的，当事人可以向联通公司所在地的工信部投诉，只要事由合情合理，工信部肯定会解决；也可以按民事纠纷来处理；二，中华人民共和国工业和信息化部： 1，（简称：工业和信息化部，工信部），是根据2008年3月11日公布的国务院机构改革方案，组建的国务院直属部门； 2，工业和信息化部主要职责为：拟订实施行业规划、产业政策和标准； 3，监测工业行业日常运行； 4，推动重大技术装备发展和自主创新；管理通信业；指导推进信息化建设；协调维护国家信息安全等。 5，作为行业管理部门，主要是管规划、管政策、管标准，指导行业发展，但不干预企业生产经营活动； 6，在中国的重点大学中，工信部直属高校共7所，工信部共建高校共5所。三，民事纠纷： 1，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷（可处分性的），是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷； 2，民事纠纷分为两大内容：（1）财产关系方面的民事纠纷；（2）人身关系的民事纠纷。 3，其解决机制有自力救济、社会救济、公力救济。

老板扣工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，也可以与公司进行协商，协商不成的可以依法申请调解、仲裁，或者在仲裁后，依法提起诉讼。　　《劳动法》　　第七十九条　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　第九十一条　　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

根据您的描述，医生没有尽到告知义务，存在应当预见而没有预见的手术风险。实践中，这种医患纠纷。建议您与医院协商解决，如果对于协商解决的结果不满意，您可以采用法律手段来维护自己的权益。如果您向医院提出通过诉讼途径解决，一般都需要第三方机构进行鉴定，再将鉴定结果作为证据交给法院进行诉讼，证据方面，建议保留病案、病例、如果能证明医院有修改病历的情况。胜算将会比较大。