劳务派遣协议

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• 问劳务派遣协议是什么
  

  劳务派遣协议是劳务派遣单位（用人单位）和接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）签订的派遣劳动者到用工单位工作的协议。 劳务派遣协议必须包括以下内容： 1、派遣岗位和人员数量； 2、派遣期限； 3、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用人单位和用工单位签订派遣协议后，用人单位在和劳动者签订劳动合同时，应将派遣协议的内容告知劳动者。

• 问劳务派遣协议定岗吗
  

  劳务派遣协议指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用工单位与派遣公司签订的合同，派遣至用工单位工作，它的关系涉及到劳动者、派遣公司、用工单位三方。 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

• 问劳务派遣协议如何写
  

  劳务派遣协议应当载明下列内容： (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质 (二)工作地点 (三)派遣人员数量和派遣期限 (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式 (五)社会保险费的数额和支付方式 (六)工作时间和休息休假事项 (七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇 (八)劳动安全卫生以及培训事项 (九)经济补偿等费用 (十)劳务派遣协议期限 (十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准 (十二)违反劳务派遣协议的责任 (十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

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