工伤保险费率计算的方法是什么？-法师兄

如实是问工伤保险的缴费如何计算，那么建议拨打12333咨询，因为工伤保险缴费比例是按照用人单位所在行业、使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。这就是工伤保险费率计算了。

答

确定工伤保险费率的方法如下：1。以支定收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制度，即当期缴纳的工伤保险费用用于支付当期工伤保险待遇等合法费用。确...

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工伤保险缴费基数和费率有以下的规定。1、缴费基数：用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用...

《关于调整工伤保险行业汇率的通知》人社部发行〔2015〕71号，行业工伤风险类别的划分根据《国民经济行业分类》（ＧＢ／Ｔｔｏｐ4754－2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，从低到高，依次将行业工伤风险类别划分为1～8种。二、关于行业差异汇率及其等级确定不同工作风险类别的行业执行不同工作保险行业的基准汇率。各行各行业工伤风险类别的全国工伤保险行业标准汇率，一至八类分别控制在该行业用人单位员工工资总额的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1、1％、1、3％、1、6％、1、9％左右。通过汇率变动的方法确定各行业的汇率等级。一个行业分为三个等级。也就是说，基准汇率可以上升到120％、150％、两个行业可以下降到80％、50％。各统一地区人力资源社会保障部门应与财政部门合作，按照支付收入、收支平衡原则，合理确定本地区工伤保险行业标准汇率的具体标准，征求工会组织、使用者代表意见，报告统一地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可根据统一地区经济产业结构的变动、工伤保险费的使用等情况适时调整。

工伤保险缴费基数和费率有以下的规定。1、缴费基数：用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者；二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。2、缴费费率：工伤保险缴费费率按照本法第三十四条的规定来确定。全国各行业工伤保险的费率幅度为0.5%—2.0%，原则上控制在1%左右。所以根据相关政策的要求，朝阳区工伤保险缴费基数，符合全国各行业的保险费率幅度。

工伤保险费率的确定应把握以下原则：一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，工伤保险费实行行业差别费率的制度，根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定不同行业类别的费率，并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业，费率相应较高，反之则低。三是实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后，根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况，由统筹地区经办机构确定企业工伤保险费率。用人单位在同行业的工伤保险工作做得越好，其具体适用的费率档次就越低；反之，就有可能调高其适用的费率档次。工伤保险条例第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。