河南省教师婚假是多久-法师兄

婚假：法定3天增加婚假18天婚检奖励7天28天根据新修改的计生条例，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天。也就是说：参加婚检的夫妻，都能享受到28天的婚假。产假：法定“98天3个月”配偶护理假1个月错过28天的“超长婚假”，让很多已婚小伙伴心塞塞。然而，不要哭!你还可以赶上“超长产假”：新规规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月。也就是说：只要符合法律规定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天3个月”的产假。如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休“土豪版”190天产假。

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国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定：《河南省人口和计划生育条例》第27条：依法办理结婚登记的夫妇，除国家规...

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县级以上地方人民政府及其相关行政部门应当采取措施，鼓励和支持城市学校教师以及高等学校毕业生到农村地区、边远贫困地区和民族地区从事义务教育工作...

关于河北省二婚婚假多久，首先二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。二、2016年二婚婚假规定如下： (一)享受二婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 (二)婚假天数规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

下面有两篇文章供你参考！ 1：特岗教师12月31日网上报名截止在职读研有补贴服务期满且留任的特岗教师，可在职攻读教育硕士专业学位，政府还将给予学费补贴，目前网上报名已启动，12月31日截止。据介绍，“特岗计划”在我省实施以来，累计招聘5.18万名高校优秀毕业生到农村义务教育阶段学校任教。按计划，首都师范大学等43所高校计划招2500名特岗教师。其中，我省河南大学、河南师范大学分别计划招100人和140人。具体招生高校名单及计划分配情况，考生可登录河南省教育厅网站查阅相关文件。报名条件为：本科学历，参加特岗计划服务期满且继续留在当地任教、近3年考核合格且至少有一次考核优秀的特岗教师。同等条件下，获县级及以上荣誉称号者优先录取。特岗教师网上报名时间为12月16日到12月31日，符合条件的特岗教师可登录“在职人员攻读硕士学位管理信息平台”(k)报名，每人只许报考一所学校。省教育厅将对在职攻读教育硕士专业学位的特岗教师给予适当的学费补贴。在此基础上，省内高校还将对录取的特岗教师给予每人1000元的学费优惠: :2：特岗教师攻读在职教育硕士报考条件近些年来，为鼓励特岗教师积极提高自身知识水平，促进特岗教师教育发展，教育部已经出台了多项政策鼓励招收特岗教师攻读在职教育硕士。那么，这里的特岗教师怎样定义的报考在职教育硕士有什么特殊待遇吗特岗教师攻读在职教育硕士的报名条件有哪些下面，233特岗教师网为你解答。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师攻读在职教育硕士报考条件需同时具备： (1)具有全日制普通高等学校本科学历; (2)参加中央特岗计划和参照中央特岗计划实施的地方特岗计划，服务期满且继续留在当地学校任教; (3)近三年年度考核合格且至少有一次考核优秀的特岗教师。特岗教师攻读在职教育硕士报考条件说明： (1)上述条件须同时具备，缺一不可，否则不能报名。 (2)所谓全日制普通高等学校本科学历是指每年6月份参加普通高校录取考试并在每年9月入校的学生都是全日制普通高校学历(包括专升本的学生)，不论普通高校、民办院校(有统招资格)、艺术院校、军事院校都包括在内。夜大、电大、自考、成教(包括函授、脱产和业余)等高校学历都不属于全日制普通高校学历。 (3)若任教学校没有年度考核表，由任教学校开具近三年年度考核证明也可。

国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定：《河南省人口和计划生育条例》第27条：依法办理结婚登记的夫妇，除国家规定的结婚假外，增加结婚假期18天，参加结婚前医学检查的，增加结婚假期7天的法律，法律规定生孩子的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，给配偶一个月的结婚假期、产假、护理假期间被视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。