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拿回扣犯法吗?违法。 根据法律规定,在回扣问题上成立受贿犯罪,必须具备以下条件: 第一,收受回扣的人必须是国家工作人员(受贿罪)、公司、企业...
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只要你的月收入超过3500元就要交个人所得税的,我举例如下: 你的税前工资:3991元,你应交个人所得税:14.73元,税后到手工资就是:3976.27元,我的计算如下,你能看明白的: 一、如你这个月累计收到工资:扣除社保*元,公积金*,扣个人的商业保险200元(200元是最高金额)后得到3991元,纳税所得额=491元;应交个税=491*3%=14.73元,速算扣除=0,实交个税=14.73元,你到手工资=3991-14.73=3976.27元。 二、说明1: 和你说一下,这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税,这个政策至今天还在执行哦。 三、说明2: 个人所得税是实行的收付实现制,就是你上月没有发合在这个月发了,只要超过3500元就得交个人所得税的。 四、说明3: 你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的,而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的。 五、执行的税率表格:
1、从企业角度来看,员工应安排好交接工作,才可以请假,如果有特殊原因,当然也可以立即请假,请假手续未办理齐全,作旷工处理是对的,根据你公司规定扣除工资。 2、《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、《劳动合同法》第三十八条规定:劳动者单方解除劳动合同,有下列情形之一,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)以欺诈、胁迫的手续或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下要立或者变更劳动合同的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 4、你可以根据以上情况,看看是否符合单方解除的条件,如果符合就可以立即提出离职申请。 5、单位对急辞工人员规定扣一半工资是不符合劳动合同法。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
交警扣车后不能够开过去,只能用拖车的形式将车子送到所属公安机关交通管理部门,拖车时候不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。 交警处理好事故后,会通知被扣车辆的车主到停车场拿车,这个停车场一般是第三方的。交警可以委托第三方停车场保管当事人的被扣车辆,这笔停车费由交警部门交的。如果在停车场造成损失,由交警先行赔偿,再到停车场索赔。
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