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如果已经经申请后确认为工伤10级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（...
估计5-8万。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等）...
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4万起。工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
根据你所说的情况，最少能鉴定到10级是没有问题，至于能不能再高就要看你后期的恢复情况了，要以劳动能力鉴定结果为准。10级的话赔偿项目包括医疗费，伙食补助费，交通、食宿费，停工留薪期待遇，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。三个一次性加起来16个月工资，其他的项目看实际情况。赔偿项目 赔偿标准 赔偿机构 医疗费 按实际医疗支出计算 工伤保险基金 伙食补助费 按一天100元计算 工伤保险基金 交通、食宿费 按实际支出计算 工伤保险基金 停工留薪期待遇 最高12个月 用人单位 生活护理费 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。 工伤保险基金 辅助器具费 以劳动能力鉴定为准 工伤保险基金 一次性伤残补助金 一级伤残为27个月的工资 二级伤残为25个月的工资 三级伤残为23个月的工资 四级伤残为21个月的工资 五级伤残为18个月的工资 六级伤残为16个月的工资 七级伤残为13个月的工资 八级伤残为11个月的工资 九级伤残为9个月的工资 十级伤残为7个月的工资 工伤保险基金 伤残津贴 一级伤残为本人工资的90% 二级伤残为本人工资的85% 三级伤残为本人工资的80% 四级伤残为本人工资的75% 工伤保险基金 五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 用人单位 一次性工伤医疗补助金 五级伤残15个月的工资 六级伤残13个月的工资 七级伤残为8个月的工资 八级伤残为6个月的工资 九级伤残为3个月的工资 十级伤残为2个月的工资 工伤保险基金 一次性伤残就业补助金 五级伤残33个月的工资 六级伤残29个月的工资 七级伤残为22个月的工资 八级伤残为18个月的工资 九级伤残为13个月的工资 十级伤残为7个月的工资 工伤保险基金 丧葬补助金 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 工伤保险基金 供养亲属抚恤金 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 工伤保险基金 一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 工伤保险基金 下落不明供养亲属抚恤金 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 工伤保险基金
十级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金的基准标准为：3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：1.5万元。以上数据是对工伤鉴定10级后多久得赔偿多少钱的回答，望采纳。
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