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工会劳动法律监督组织是指在工会有组织有领导的形式下,由工会组织选举出的监督机构。它不是一种分散的无组织的群众性监督,是我国劳动监督法律体系的...
人大对法律执行情况进行监督的依据: 1.《中华人民共和国宪法》第六十七条规定:全国人民代表大会常务委员会行使下列职权:(六)监督国务院、中央...
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《工资支付暂行规定》第十八条: 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
统计执法监督检查应当贯彻有法必依、执法必严、违法必究的方针,坚持预防、查处和整改相结合,坚持教育与处罚相结合,坚持实事求是、客观公正、统一规范、文明执法、高效廉洁原则。 统计执法监督检查中,与执法监督检查对象有利害关系以及其他可能影响公正性的人员,应当回避
工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。
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